Estilo Gerencial de la Persona
En Condiciones Normales:

Uso productivo de Toma y Controla: Le gusta estar a cargo, asumir el mando y el control. Es rápida para actuar y correr riesgos. Le gusta el desafío y cierto nivel de dificultad. Busca la novedad y la variedad. Prefiere dirigir y coordinar el trabajo de los demás. Se posesiona de una oportunidad cuando la ve. Su filosofía de la vida es: "Si usted quiere que algo ocurra, usted debe hacer que ello ocurra".
 
Uso secundario de Mantiene y Conserva: Tiene gran confianza en la lógica, los hechos, el sistema. A menudo sopesa todas las alternativas para eliminar los riesgos. Tiene necesidad de prevenir, no quiere sorpresas. Usa al máximo procedimientos, reglamentos y recursos. Los demás deben probarle la utilidad y aplicabilidad de cambio, para convencerla de su necesidad. Enfoca su acción bajo una consideración realista y práctica de las cosas. Es conservadora y cautelosa. Piensa en las consecuencias y riesgos de cada acción y decisión
 
Fuerza a desarrollar: Adapta y Negocia: Elevar las expectativas para sí misma y de los demás. Aceptación y apoyo a las realizaciones de otros. Mejorar la fe y confianza en los demás. Ser más disponible para responder cuando se le pide ayuda. Sensibilizarse ante las necesidades de los demás. Que se involucre en actividades de su comunidad. Que se interese por el desarrollo de sus colaboradores. Mejorar su compromiso personal y la calidad de trabajo. Fomentar actitudes de cooperación y ayuda.

Bajo Presión:

Uso productivo de Mantiene y Conserva: Acumula hechos y datos para apoyar sus ideas y espera que los demás reconozcan sus puntos de vista. Se vuelve fría, obstinada y evita comprometerse. Teme perder el control, se mantiene calmada y objetiva.

Uso excesivo de Mantiene y Conserva: Acumula hechos y datos para apoyar sus ideas y espera que los demás reconozcan sus puntos de vista. Se vuelve fría, obstinada y evita comprometerse. Teme perder el control, se mantiene calmada y objetiva.
Uso secundario de Da y Apoya: Asume la culpa. "Siempre es igual volví a fallar". Se vuelve insegura, pide ayuda, es dependiente. Es vista por los demás como demasiada "blanda". Ve las situaciones como requiriendo trabajo más duro. Da consejos no pedidos, da demasiado de lo bueno. Espera que los demás hagan "lo imposible por cumplir".

Siguiente uso secundario de Toma y Controla: Le gusta estar a cargo, asumir el mando y el control. Es rápida para actuar y correr riesgos. Le gusta el desafío y cierto nivel de dificultad. Busca la novedad y la variedad. Prefiere dirigir y coordinar el trabajo de los demás. Se posesiona de una oportunidad cuando la ve. Su filosofía de la vida es: "Si usted quiere que algo ocurra, usted debe hacer que ello ocurra".

Fuerza a desarrollar: Adapta y Negocia: Fomentar el gusto de estar a cargo, asumir el mando y el control. Aumentar la velocidad para actuar y correr riesgos. Que se interese por los desafíos y cierto nivel de dificultad. Que busque la novedad y la variedad. Que busque dirigir y coordinar el trabajo de los demás. Que tome como propia una oportunidad cuando la vea. Que no espere a que las cosas sucedan, que ella las provoque.