Pruebas Psicométricas en Linea

 

Las Pruebas Psicométricas evalúan las aptitudes de las personas (rasgos innatos) y que cuando son descubiertos pueden ser transformados en habilidades o capacidades personales como habilidad numérica, habilidad verbal, habilidad manual etc.

 

 La Finalidad de las pruebas psicométricas es escoger al candidato más apto para ocupar cargos vacantes en las empresas, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal, así como la rentabilidad de la organización.

 

Las Pruebas psicométricas en linea con las que contamos son:

 

Psicométrias de comportamiento

 

CLEAVER (Prueba de Comportamiento para mandos Administrativos, Ejecutivos, Gerenciales y Directivos)

Evalúa el comportamiento del sujeto como líder de forma normal, motivado y bajo presión así como su desempeño en el puesto,

podremos saber que tipo de jefe desea, que necesita para estar motivado y tener un mejor desempeño.

 

ZAVIC (Prueba de Valores para mandos Administrativos, Ejecutivos, Gerenciales y Directivos)

Test que evalúa dos áreas, Valores: Moral, Honestidad , Indiferencia, Corrupción. Intereses: Económico, Político, Social, Religioso

 

LIFO (Prueba de Comportamiento para mandos Administrativos, Ejecutivos, Gerenciales y Directivos)

Evalúa metas, actitudes, sentimientos, fortalezas, negociación, control, adaptabilidad y talentos del individuo.

 

Moss (Prueba de adaptabilidad social)

 

Kostick (prueba de liderazgo)

 

ValPer (Valores de la persona)

 

 

Psicométrias de Personalidad

 

TEST DE COLORES MAX LUSCHER  (Nos permite detectar necesidades y ansiedades así como aspectos reprimidos, factores de dominancia, fuerza de voluntad, satisfacción y eficiencia entre otros.

 

CPI ( Evaluación de responsabilidad, nivel de liderazgo, honestidad, empatía y  sociabilidad)

 

16 FP  (Evalúa la personalidad del individuo mediante un conjunto multidimensional de 16 cuestionarios y escala de distorsión)

 

PVC  - PERFIL DE VENTAS POR COMPETENCIA- (Evalúa 17 competencias laborales como valores, técnicas de negociación, orientación al cliente, tolerancia a la frustración y mas)

 

PIP  -PERFIL DE INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD- (Evalúa la responsabilidad, autoestima, vigor, sociabilidad, originalidad)

 

PGV –PERSONALIDAD GENERAL PARA VENTAS- (Mide la disposición general para la venta, tolerancia a la frustración, sociabilidad, seguridad, empatía y 7 factores mas)

 

BFQ (Prueba de personalidad para atencion a clientes)

 

NIC (Nivel intermedio por competencias)

 

IMP (Inventario mutifasico de personalidad, prueba de personalidad clinica) Minnesota 2

 

 

Psicométrias de Inteligencia

 

TERMAN (Test que mide la capacidad intelectual, nivel de concentración, análisis, planeación y 7 factores mas)

 

RAVEN (Test de inteligencia grafico, constituido por 60 tareas en 5 sub test, con nivel ascendente de complejidad, observación, comparación, pensamiento racional) 

 

COIR (Prueba de Inteligencia para niveles operaticos

 

DOMINO ( Prueba de inteligencia para niveles técnicos)

 

WONDERLIC ( Prueba de inteligencia para niveles tecnicos)

 

 

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