Objetivo General
Conexión Laboral pone a su disposición una herramienta que le permite conocer las oportunidades profesionales de empleo, en los sectores público y privado, así como facilitar el contacto entre la empresa oferente de un empleo y candidatos que pretendan accesar al mismo.

Beneficios
La utilización del Servicio de Conexión Laboral aporta una serie de beneficios a las empresas.

• La mejor relación costo-beneficio.
• Reducción del tiempo de proceso de selección y contratación
• Acceso a la persona adecuada para cada puesto requerido en su organización.
• Confidencialidad total en el proceso.

Conexión labora promueve en forma ágil y efectiva la vinculación de los solicitantes de empleo con las oportunidades de trabajo generadas por los empleadores.     

Beneficios para los solicitantes de empleo:

• Servicio gratuito.
• Vinculación ágil y directa de oferta-demanda.
• Acceso a múltiples puestos requeridos por diversas organizaciones
• Reducción de tiempos y costos en la búsqueda de personal ó de empleo.

Ventajas Competitivas Como Profesional:
Al inscribirse a Conexión laboral gozará de los siguientes beneficios sin costo:

• Recibir ofertas de empleo
• Puede enviar su CV a varias ofertas de empleo en forma simultanea
• No tiene que perder tiempo imprimiendo su CV y enviando cartas a las empresas.
• La facilidad de publicar sus datos de contacto y áreas de experiencia para ser consultadas por empresas de su región.
• Acceso a participar en exámenes de selección técnicos convocados por empresas de su región.
• Internet es hoy el medio más utilizado para ofertar empleos
• Las empresas que anuncian por Internet suelen facilitar información sobre sus Web corporativas, por lo tanto podemos acceder a dicha información de forma rápida. Esto nos puede ayudar a estar más preparados y mejor informados a la hora de hacer una entrevista.
• Podemos encontrar gran cantidad de ofertas  de empleo de todo tipo en una  misma bolsa de empleo (a tiempo parcial o jornada completa, con o sin experiencia, contrato indefinido o en prácticas, etc.)

Ventajas Competitivas Para Empresas:

• Especificar medio de contacto telefónico o electrónico para que posibles postulantes se comuniquen con usted directamente.
• Utilizar un formato común para comparar habilidades de todos los candidatos de su región.
• No esperar para recibir información de contacto sobre candidatos ya que la puede consultar cuando lo desee directamente.
• Recibir candidatos que han cumplido satisfactoriamente con una serie de habilidades técnicas establecidas por su organización.
• Evitar largos procesos y consumo de recursos internos para localizar un candidato apto.
• La búsqueda de personal por este medio tiene un muy bajo costo.

Condiciones de uso

• Los datos requeridos tanto en el alta de empresa como en la inserción de ofertas y CVs deben ser completados con información veraz.
• Los trabajos a ofertar deben ofrecer contratos legalmente válidos.
• Toda la información incluida en las ofertas debe ser clara y concisa.
• Utilizar lenguaje profesional en la redacción de sus ofertas.
• No estará permitido facilitar los datos de contacto de la empresa. Se consideran datos de contacto, el teléfono, el fax, la dirección y/o el correo electrónico.
• Las ofertas deben referirse a vacantes disponibles en las empresas.
• Protege el password
• Toda la información contenida está protegida por derechos de autor u otros derechos de protección de la propiedad intelectual. Estos derechos pertenecen exclusivamente a sus colaboradores.
• Las ofertas de trabajo publicadas son únicamente para uso interno de las empresas con vacantes.
• Se publicará su oferta por un mínimo de quince (15) días.
• La dirección de correo o los datos personales no serán usados para otro fin que no esté relacionado con el servicio de Bolsa de Trabajo. Sin embargo, siendo este un espacio público, no nos hacemos responsables por el uso que de ellos pudieran hacer terceras partes.
• No asume responsabilidad alguna ni se compromete ante las partes a nada que no esté explícitamente establecido en este documento.

Condiciones de Registro

• Entiendo que en caso de ocultar alguno de los datos solicitados, incluida una breve descripción sobre la actividad de la empresa, mi registro no podrá ser validado y por tanto será dado de baja. Que la empresa existe y está constituida conforme a la ley.
• Que he sido autorizado por los representantes legales de la empresa a registrar sus datos en este sitio web y a usar sus servicios en nombre de la empresa.
• Acepto que el único uso posible de los servicios que ofrece este sitio web está limitado al anuncio de ofertas de trabajo y búsqueda de trabajadores para la empresa. Cualquier otro uso está terminantemente prohibido.
• Acepto que toda oferta de empleo publicada por mi empresa deberá cumplir las políticas de publicación.
• Entiendo que si cualquiera de las condiciones arriba mencionadas no fuese cierta el registro de mi empresa podrá ser dado de baja en cualquier momento sin previo aviso, y no tendré derecho a reembolso en caso de haber contratado alguno de los servicios de pago que opcionalmente se ofrecen.

Política de publicación de ofertas de empleo

1. Requisitos de los anuncios de empleo:

• Deben estar redactados correctamente y sin errores ortográficos.
• Deben especificar cuál es el puesto de trabajo ofrecido y qué requisitos se exigen a los posibles interesados.

2. Quedan prohibidos los siguientes tipos de anuncios:

• Los que no especifiquen cuál es el trabajo, o lo especifiquen de manera vaga o imprecisa.
• Aquéllos donde no se pida ningún requisito o los requisitos que se pidan sean tan amplios que abarquen a la mayoría de la población.
• Oportunidades de negocio en todas sus variantes.
• Cualquier anuncio relacionado con pornografía, prostitución, o sexo.
• Anuncios que se repiten varias veces con el mismo o que cambiando el texto se refieren al mismo puesto de trabajo.
• Ofertas de cualquier actividad en la que se exija el envío de fotografías.
• Empleos donde se exige una "inversión" o pago inicial.
• Anuncios que no tengan como objetivo ofertar un puestos de trabajo, como por ejemplo anunciar cursos de formación, venta de cualquier tipo de productos o servicios que no constituyan una oferta de empleo.

3. Considerando lo anterior, nos  reservamos  el derecho de aceptar o rechazar la publicación de cualquier anuncio.

4. Aquéllas empresas que intencionadamente no cumplan con las normas aquí mencionadas serán dadas de baja del sistema.

Información sobre nuestras membrecías

La membrecía incluye:

• Publicación ilimitada de vacantes de empleo.
• Acceso ilimitado a la base de datos de currícula. 
• Ofrecer a los candidatos que buscan empleo la posibilidad de ver exclusivamente las vacantes de su empresa.

Precios:
PLAN DE CONTRATACION CONEXIÓN LABORAL

Los paquetes mensual, trimestral, semestral y anual permiten al contratante insertar todos los anuncios que desee con una vigencia de 15 días  y hacer consultas a la base de datos de oferentes sin límite durante el periodo de tiempo contratado.
La oferta individual permite la publicación de una oferta de empleo por un periodo de 15 días de vigencia, una vez hecho el pago respectivo.
Precios más IVA

¿Como me Registro?
Solo tiene que  llenar el formulario   de registro y enviarlo  a   nuestro correo,  posteriormente, uno de nuestros  ejecutivos   se pondrá en contacto para  corroborar la información, confirmar el paquete elegido, su forma de pago  y confirmar sus  claves de acceso. 

¿Como pago una oferta individual?
Mediante depósito bancario a la cuenta…. Una vez realizado su deposito, envíe el comprobante por correo electrónico a…. o llame por teléfono al Nº…. y en un plazo no mayor a…. su oferta será publicada.
(Nota para MDO: El usuario debe ingresar su oferta de empleo y enviar su comprobante de pago para proceder a publicar la oferta, es decir que la publicación debe quedar en suspenso hasta que se reciba el comprobante de pago.)

Condiciones de pago
Los métodos de pago son por medio de la expedición de cheques o transferencias bancarias.
La factura se envía inmediatamente al recibir el pago.
El Cliente se obliga a satisfacer puntualmente todos los pagos debidos.
La manifestación de su conformidad y aceptación de las presentes condiciones, así como de la Petición de Servicio por parte del Cliente implicará el devengo de la obligación de pago por el cliente de la correspondiente.